El objetivo es conseguir que, los trabajadores, como parte más vulnerable en las relaciones laborales, cuenten con la ventaja de estar informados para poder tomar mejores decisiones en sus trabajos; decisiones que pueden servirles para evitar conflictos y, por otra parte, saber cómo actuar en caso de un conflicto inevitable, entre otras cosas.
El objetivo es conseguir que, los trabajadores, como parte más vulnerable en las relaciones laborales
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