AUDITORIA LABORAL INTERNA

En ALF, nuestros abogados son expertos en materia de derecho laboral y tenemos experiencia práctica en el apoyo a las empresas en la gestión de sus relaciones laborales. En concreto, entendemos mejor que nadie los entresijos de la relación entre las Empresas y sus trabajadores en Guinea Ecuatorial. El clima local actual está bien adaptado a la protección de los derechos de los empleados y el régimen legal actual ofrece una plétora de protecciones y salvaguardias legales para la contratación, el despido y las condiciones de trabajo intermedias de todas las clases de personal.
Si no se presta la debida atención a la gestión de los asuntos laborales, una empresa puede abrirse involuntariamente a graves y costosas demandas que no sólo pueden causar un importante daño a la reputación, sino que a veces pueden ser lo suficientemente graves como para afectar al funcionamiento eficaz de la empresa.
Además, las inspecciones laborales de la Administración suelen ser inesperadas y, si la empresa no está preparada para ellas, la Ley establece fuertes sanciones por su incumplimiento.
ALF se propone ayudar a la empresa en este sentido mediante una auditoría laboral interna y un apoyo al cumplimiento de la ley. Una auditoría laboral interna consiste en un análisis de los niveles de cumplimiento del sistema operativo de la Empresa y un apoyo estructurado en el cumplimiento de los requisitos de los Inspectores de Trabajo según los términos que se describen a continuación.